AI ファーストな開発組織への進化 - 2026 年に起きている 5 つの構造変化と実践ステップ

Block が AI 活用を理由に組織の 40% を再編し、Meta が AI ツール導入後の生産性データを元に組織を見直し、Atlassian が R&D 体制を刷新する。2026 年、テック業界では AI を起点とした組織進化が加速しています。本記事では、これらの動きから 5 つの構造変化パターンを抽出し、自組織で段階的に再現するためのステップを整理します。

AI 時代にポモドーロ・テクニックをやめた - AI が自走する間に Human は休む新しいリズム

25 分作業して 5 分休む。長年愛用してきたポモドーロ・テクニックをやめました。AI エージェントが数時間単位で自走する時代に、25 分刻みのリズムは合わない。代わりに採用したのは「AI が働いている間に Human は休む」という新しいリズムです。