「それ、エコーチェンバーですよ」と言われた話 — AI 駆動開発にフルコミットした私の自己診断

AI 駆動開発にフルコミットしていると話したら、他社のエンジニアに「それ、エコーチェンバーですよ」と返されました。そもそもエコーチェンバーとは何か、AI フル活用で開発や仕事をしているとなぜ陥りやすいのか、フルリモートワークがそれをどう増幅するのか。C. Thi Nguyen のエコーチェンバーとエピステミック・バブルの区別を起点に、一個人として自己診断します。

読書メモ『ITエンジニアのための【業務知識】がわかる本』三好康之（著）

ソフトウェアエンジニアが押さえておきたい業務知識を扱う入門書の読書メモです。

読書メモ『Engineers in VOYAGE ― 事業をエンジニアリングする技術者たち』 株式会社VOYAGE GROUP監修

VOYAGE GROUP のエンジニア組織を扱った『Engineers in VOYAGE』の読書メモです。

読書メモ『Web世代が知らないエンタープライズシステム設計』IT勉強宴会（著）

Web 世代がエンタープライズシステム設計を学ぶための入門的な読書メモです。

読書メモ『Learn or Die 死ぬ気で学べ　プリファードネットワークスの挑戦』西川徹、岡野原大輔（著）

Preferred Networks の『Learn or Die 死ぬ気で学べ』を読み、印象に残った経営・組織論を引用とメモでまとめました。

読書メモ『起業の天才！―江副浩正　８兆円企業リクルートをつくった男』大西康之（著）

リクルート創業者・江副浩正の評伝から、「あなたはどうしたい？」文化とティール組織的な経営についてメモしました。

読書メモ『リモートワークの達人』ジェイソン フリード (著), デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン (著), 高橋 璃子 (翻訳)

『リモートワークの達人』を読み、リモートワーク運用や採用、コミュニケーションについて印象に残った箇所を引用と所感でまとめました。

『DMM meetup #12 DMM新規事業を支える技術』参加レポート #dmm_meetup

『DMM meetup #12 DMM新規事業を支える技術』の参加レポートを、各登壇者のポイントとともにまとめました。

フルリモートワークなエンジニア組織での Engineering Manager

フルリモートな組織で Engineering Manager をやるときのツール・1on1・勤怠運用の実例です。

エンジニアは何でもできる魔法使いじゃないんだよ

エンジニアは何でも屋ではありません。職種ごとに専門があるという話と期待値コントロールについての所感です。

『一緒に働きたくない人』と働かなくてよくするためのアイデア

「一緒に働きたくない人」と働かなくてよくするための現実的な選択肢を整理したメモです。

日本企業と米国企業の文化的な違いと知っておくべきこと５つ

日米企業のメール・勤務時間・評価など 5 つの文化的な違いを紹介した同僚の発表資料をシェアします。

GitHub ex-CTO Jason Warner 氏とモノリス > アプリ > サービス > マイクロサービス

GitHub 元 CTO Jason Warner 氏の「モノリス > アプリ > サービス > マイクロサービス」というアーキテクチャ論を紹介します。

『【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャーのエンジニア組織づくり最前線』参加レポート #エンジニア組織_findy

エムスリー社と MonotaRO 社のエンジニア組織づくりに関する Findy 主催イベントの参加メモです。

モチベーションが全く上がらない開発案件

市場調査も収益試算も無い開発案件がエンジニアのモチベーションを削ぐという体験談から考えたことです。

技術的負債を返却するには何をすればいいか？

「技術的負債の返却が上手な人を雇って権限を与える」という hsbt さんの意見に触発された所感メモです。

「ピアコードレビューの実践的レッスン」を取り入れてみた

「ピアコードレビューの実践的レッスン」から、開発時間の 25% を目安にレビューする考え方など実務に活かす点をまとめました。

ソフトウェアエンジニア文化「自分の取扱説明書 / Personal User Manual / Public User Guide」の原典

「自分の取扱説明書」文化の原典として Urs Hölzle の A Guide To Urs などを紹介します。

読書メモ『NO HARD WORK!　無駄ゼロで結果を出すぼくらの働き方』

『NO HARD WORK!』から、40 時間労働・目標を立てない・JOMO・非同期コミュニケーションといった働き方のヒントをメモしました。

読書メモ『AMP IT UP 最高を超える』フランク・スルートマン（著）

『AMP IT UP』から、運転手を採る、直接話す、キャリブレーション、隣接市場展開などをメモしました。

読書メモ『Who You Are（フーユーアー）君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる』ベン・ホロウィッツ（著）

ベン・ホロウィッツ『Who You Are』から、企業文化・優先順位・意思決定スタイルについて印象に残った箇所をまとめた読書メモです。

GitHub上でウィットに富んだコミュニケーションをしよう

GitHub の PR コミュニケーションが固くなってきたので、緩くウィットに富んだ雰囲気に切り替えてみた話です。

フルリモートワークは人を選ぶ — 孤立とメンタルヘルスの研究を、一人暮らしと家族暮らしの両側から読む

フルリモートワークは快適だ。でも、その快適さの裏でメンタルヘルスのコストが静かに積み上がっているとしたら。Science 誌の最新研究『Home alone』は、約 59 万人のデータから、在宅勤務が孤立とメンタルヘルスの悪化を招くこと、そしてその影響が一人暮らしの人に集中することを示しました。私は一人暮らしでのフルリモートも、5 人暮らしでのフルリモートも経験しています。研究のデータを、自分の二つの暮らしと照らし合わせて読んでみます。

Slack と同期／非同期コミュニケーション

Slack の同期／非同期コミュニケーションについて、ルール形成の必要性と 30 分以内に返信するスタンスを紹介します。

ソフトウェアエンジニア採用に関連した社内インタビュー用メモ

ソフトウェアエンジニア採用の社内インタビュー用に準備した、価値観や働き方についての事前メモです。

[資料] 「プログラマを一生の仕事にできるビジネスモデルで目指す未来のビジョン」ソニックガーデン代表取締役社 倉貫義人氏

倉貫義人氏の講演資料「プログラマを一生の仕事にできるビジネスモデル」と Publickey の解説記事の紹介です。

「UZABASE Meetup#3 〜チームの生産性を向上させる〜」参加レポート #UzabaseMeetup

UZABASE Meetup#3「チームの生産性を向上させる」の参加レポートです。